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Este microbook é uma resenha crítica da obra:
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ISBN: 8535235582 ; 978-8535235586
Neste livro, o autor Daniel Pink nos prova que a motivação à base de recompensas e punições já não funciona como antes. Os fatores motivacionais vêm de dentro de nós. É o legado que deixaremos no mundo e nosso nível de satisfação pessoal e profissional que nos fazem buscar um melhor desempenho e resultado no que nos propomos a fazer. O livro ensinará aos gestores uma nova forma eficaz de motivação no século XXI.
Daniel H. Pink é autor de diversos livros sobre o universo do trabalho contemporâneo. Seus livros já foram traduzidos para 34 idiomas e ele tem vários best sellers que venderam juntos, mais de 2 milhões de cópias no mundo. Pink cresceu na pequena cidade suburbana de Bexley, Ohio, fora de Columbus, e se formou na Bexley High School em 1982. Ele se formou na Faculdade de Direito de Yale em 1991, tendo sido editor-chefe da Yale Law & Policy Review. Decidindo não praticar a lei, Pink trabalhou em vários cargos públicos e políticos... (Leia mais)
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